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論壇

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Addie
[樓主]
成日都見到有會員做野做得唔開心
因為版規講到明主版唔可以打個人感受
依家開左呢個post
如果有d咩唔開心都可以係到講
當然唔好咁多粗口啦

ps. 此帖內容亦受版規所約束
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引用 2013-02-07 07:51

  • 阿榮
    各位加油, 今時今日有工作做巳經很好, 每間公司都有他的好和不好的, 看你如何面對. 總之一句講哂, 勤勤力力,用心去做, 一定有回報我都相信的
    引用 2013-02-19 18:16
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  • MinervaSue
    我已經係一個人辨.......
    已經有好多做左六至八年都計劃想走.....例如轉行....
    因為做左咁多年都係得九仟幾至一萬........(有好多牌有哂都係咁)
    同fd講...都好shocked...
    佢地個個都已有萬4, 萬5......(大家都係幾仟人員工既大公司)......
    佢地個個都笑......唔係笑我, 而係笑依間公司既管理層...
    我都係........唉~~~~
    引用 2013-02-19 21:40
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  • Astera
    而家國泰+港龍+什機一日升降次數多不勝數外勤人手接放做機跟本人手不足 全LM怨氣
    而AV一班得返8-9個人做機跟本人手不足重話要再減人去T2?重話夜晚吾使返?1-2am有飛機要飛4am已經有飛機降落無人反夜怎可以..等早班返先有人去做?甘加重早班工作量跟本不可行
    以前少飛機升降就話ok而家越黎越多飛機人手就越黎越少跟本做五切重可以點減先?飛機安全比乘客娛樂更重要吧!!!!!
    重有出work卡班人成日無印MM 一係印少印錯印五齊一係查錯貨求其印 要人手時間去再跟你話點夠人去服待呢?
    請呢班人本來係減輕而家係負累
    引用 2013-02-19 23:28
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  • Zerind
    讀甚麼high-dip
    其實我之前IN過HAECO,個個都話實請,但上網的人話唔去入去做
    :029::029:
    引用 2013-02-19 23:42
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  • Honora
    路過
    引用 2013-02-20 00:12
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  • Irene
    本人做冷氣學徒岩岩先返左一個月工,就比人係到@@@@@話成日都發呆。大佬我問你又@@@@@唔問又@@@@@點搞呀想唔發呆都唔得啦
    引用 2013-02-20 02:38
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  • Belladonna
    open
    引用 2013-02-20 10:58
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  • Belladonna
    OPEN
    引用 2013-02-20 11:31
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  • Leron
    師兄，為呢間咁既19公司，嬲黎晒9氣喇，話之佢死喇。好似我咁用腳投票喇。我聽返啲師兄講，話BM走咗幾百人，LM又走幾百人，好似話機身同AV合體添喎，係咪真有其事?
    仲有佢個棺材計劃又有咩成效?好想知呢間廢物公司啲屎忽鬼可以搞啲咩
    引用 2013-02-20 17:15
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  • OrvaLeung
    我勁聯,唔係低能,快d搵人請我400蚊1工.識做電燈消防68371933,快快!!!!!!!!
    引用 2013-02-20 18:06
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  • Kerwin
    原帖由 jasonchan123456 於 13/7/2009 01:45 發表
    http://www.uwants.com/viewthread.php?tid=8384011善哉! 善哉!
    工程無涯, 轉行是岸.

    引用 2013-02-20 18:18
    0

  • Belladonna
    OPEN
    引用 2013-02-21 00:15
    0

  • Nola
    咁你地唔走，
    冇人迫你地做
    引用 2013-02-21 01:00
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  • SanatFu
    :029: :029: :029: :029: :029: :029:
    引用 2013-02-21 01:19
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  • Arti
    其實外勤已經再無AV，現在只有SUPPORT TEAM ，係外勤個個大佬都口口聲聲話可以無AV，但係早兩晚返夜班就有幾架有AV蛇嘅機地咗嚮道飛唔到，有架連電都上唔到，B1牌係可以簽AV蛇但係又有幾多個簽得嘅真係識做呀‧‧‧
    引用 2013-02-21 02:59
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  • 少謙
    大古集團既管理層~~真係好有問題嫁~不斷咁諗點樣剝削員工既福利~
    今次hasel只不過話比公司預期賺少1%就已經咁樣對d員工~
    而對象全部都係同生產線直接有關落手落腳做野既員工~~
    其他文員~~行政人員都冇影響~~唔使迫放假~~唔使放無薪假~~仲可以請暑假工~~~
    而d高層仲想話行三更制~~務求趕絕d基層員工~~
    連一分鐘既ot錢都唔想俾你~~~
    唔通你地真係要坐以待斃~~任由公司繼續剝削你地既福利?
    等到連係屋企樓下搵份看更都好過你做工程果時~~
    先至心灰意冷咁樣離開公司呀?
    冇左你地既努力~~公司有今時今日?
    點解我地唔反抗呀?
    團結係力量呀~~~兄弟們我地一齊簽名向公司抗議啦~~
    依家工會已經發起運動~~期待你地既加入~~~

    引用 2013-02-21 03:39
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  • CaradocFu
    邊個話一定有回報架,我地做左十幾年人工都唔夠個岩岩滿師乜牌都冇既人,做既野絕對多過佢地多多聲,頂佢個肺,垃圾科文,垃圾公司.一滿師就有過之而無不及,滿師試又唔係好過人,做野更加唔掂,成日要搵人解救.

    引用 2013-02-21 06:50
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  • Dagmar
    有 AVionics support team 又如何他們每日祗有幾個人,聽講指標表是 7 個人,要應付每日數以百計的航班, 做基本 call out 都做唔曬, 唔好期望他們會幫到 AF 好多,不過飛機有defect工程師話叫左 AV 先算, 得兩個人接機邊有時間睇咁多defect
    引用 2013-02-21 13:24
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  • 少謙
    【記者盧文烈報道】為全球 30間航空公司提供維修服務的 HAESL（香港航空發動機維修服務有限公司），近日「諗縮數」實施多項影響員工收入措施，包括取消員工加班可獲倍半工資的制度，令員工收入減半；同時又規定員工年底前要清假，連原本未可使用的 09年年假也要提早放，等同逼員工預支假期。機場空運員工協會正發起簽名運動抗議，若公司拒絕停止實施新措施，不排除採取工業行動。

    涉嫌違《僱傭條例》
    有 HAESL員工投訴，公司上月底單方面通知員工，由於工作量不足，因此要實施臨時措施，包括本月起以補假代替補水。機場空運員工協會總幹事周小松透露，工會已收到數十名員工求助。他稱， HAESL有 800名員工，員工加班以往可獲倍半工資，由於員工整體收入，一半來自加班費，新制實施令員工收入減半。他說，公司今次是單方面改制，事前未得員方同意，有違《僱傭條例》。
    最令員工氣憤是公司逼員工清假，連員工 09年累存但未可使用的年假，公司都要員工年底前放取，即等同叫員工預支年假，到明年員工便無年假可放。周小松說，公司已向員工表明，若員工明年放大假，可申請無薪假。他說，根據《僱傭條例》，員工做滿一年後該年的年假，須於隨後 12個月內放取，公司不准員工 2010年放 09年年假，有違《僱傭條例》之嫌。工會現正收集員工簽名，若公司未有正面回應，不排除發起工業行動。本報昨未能聯絡上 HAESL回應事件。

    山崎麵包取消獎金
    引用 2013-02-21 13:52
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  • ElisabethM
    已經有好多做左六至八年都計劃想走.....例如轉行....
    因為做左咁多年都係得九仟幾至一萬........(有好多牌有哂都係咁)

    me too..........
    引用 2013-02-21 17:46
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